成長戦略と企業法制
D&O保険の先端 Ⅰ

会社役員賠償責任保険（D&O保険）をめぐって、かつては経営者個人負担の考えが主流であったが、近時では、会社負担にすることで経営者のリスク軽減となり、ひいては企業価値の向上とステークホルダーの満足に繋がるとの見解が主流となっている。D&O保険をめぐる最新の動きを踏まえ、企業に信頼できる処方箋を提供する。

第１章　D&O保険について（総論）
　１　はじめに
　２　D&O保険の概要
第２章　保険料の全額会社負担の解禁
　１　D&O保険の保険料の税務上の取扱いの変化
　２　役員の個人負担が求められた経緯
　３　会社法解釈指針で示された手続
　４　会社法解釈指針で示された手続実施にあたっての実務上の留意点
　５　社団法人の役員とD&O保険
　６　会社全額負担解禁のインパクト
　７　グループ会社とD&O保険
第３章　免責条項／告知義務／通知義務に関する実務上の諸論点
　１　想定事例
　２　免責の分離条項
　３　類型ごとに免責事由の分離の有無に差がある理由
　４　告知の分離条項
　５　告知義務、通知義務の時系列についての整理
　６　延長報告制度との関係
　７　保険会社の変更に伴う実務上の留意点
　８　D&O保険とその他の保険との関係