M&Aにおける労働法務DDのポイント

バイサイドがM＆Aを最終的に決断する上で、法務DD（人事・労務パート）の持つ意味は大きくなっている。M＆Aにおける法務DDを数多く扱い、しかも、本委員会で労働法に関する専門的知識を研鑽してきた弁護士が、頻回に議論を重ね、法務DDに関して本格的に分析・解説した初めての実務専門書。

はしがき
本書の使い方
第1編　ストーリーで読むM&Aにおける法務DD（人事・労務パート)
　第1章　キックオフ（買収対象企業の選定→秘密保持→スキーム選定→LOI→キックオフ)
　第2章　資料請求（資料請求→資料開示→資料検討)
　第3章　インタビュー
　第4章　エグゼクティブ・サマリー作成
　第5章　報告会
　第6章　クロージング
第2編　法務DD（人事・労務パート）の要点
　第1章　組織構成等
　第2章　労働条件通知書・就業規則等規程類・労使協定ほか
　第3章　賃金・賞与・退職金
　第4章　労働時間の管理および時間外・休日手当、深夜割増賃金
　第5章　法令遵守状況
　第6章　労働関連紛争等
事項索引
判例索引