企業法務と労働法

企業の中で多岐にわたって生じる課題を労働法の観点から検討、解説

本書では、民法・会社法・倒産法・知的財産法・独占禁止法などの企業法と労働法が交錯する問題、さらには、コンプライアンス、ダイバーシティ、「働き方改革」などの先端的論点を取り上げ、ケーススタディを用いて法的な考え方を解説する。加えて、企業法務として紛争予防の観点からとるべき対策も示す。

土田 道夫　同志社大学法学部・大学院法学研究科教授

第１部　理論編
 １　企業法・企業法務と労働法
 ２　CSR（企業の社会的責任）・コンプライアンスと労働法

第２部　実務編
 １　債権法改正と労働法 　
  CASE１　消滅時効・雇用関係規定・危険負担・定型約款 　
  CASE２　雇用によらない働き方と定型約款 　
  解説 　
  解答
 ２　会社法と労働法①―事業取得型M&A（合併・会社分割・事業譲渡） 　
  CASE１　合併・会社分割における労働契約の承継と労働条件の不利益変更 　
  CASE２　事業譲渡局面での労働契約の承継と労働条件の不利益変更 　 　
  解説 　
  解答
 ３　会社法と労働法②―株式取得型M&A 　
  CASE１　M&Aに伴う労働条件変更・解雇／買収企業の使用者性 　
  CASE２　デュー・デリジェンス／表明・保証条項／不当労働行為 　 　
  解説 　 　
  解答
 ４　会社法と労働法③―取締役の責任 　
  CASE１　大企業における取締役の責任 　
  CASE２　中小企業における取締役の責任 　
  解説 　
  解答
 ５　倒産労働法 　 　
  CASE　会社更生手続下における整理解雇 　 　
  解説 　 　
  解答
 ６　知的財産法と労働法①―営業秘密の管理・競業避止義務 　
  CASE１　不正競争防止法・契約上の守秘義務・競業避止義務 　
  CASE２　退職後の競業避止義務 　
  解説 　
  解答
 ７　知的財産法と労働法②―職務発明・職務著作 　
  CASE１　職務発明と相当の利益 　
  CASE２　職務著作 　
  解説 　
  解答
 ８　独占禁止法と労働法 　
  CASE１　労働組合法上の労働者―フランチャイズ契約 　
  CASE２　引抜き防止協定・退職後の競業避止義務 　
  解説 　
  解答
 ９　グローバル人事―国際労働関係法① 　
  CASE１　外国人社員の解雇 　
  CASE２　外国人社員の競業行為 　 　
  解説 　 　
  解答
 10　グローバル人事―国際労働関係法② 　
  CASE１　海外勤務の根拠 　
  CASE２　海外勤務社員のメンタルヘルス 　
  CASE３　海外勤務社員の不正行為 　
  CASE４　海外勤務社員の兼職 　
  解説 　
  解答
 11　コンプライアンス体制の構築と労働法 　
  CASE　週刊誌に対する企業不正の内部告発 　
  解説 　
  解答
 12　企業の情報管理 　
  CASE１　出向先・取引先への従業員情報の提供 　
  CASE２　評価情報等の開示請求、SNS利用に関する規律・調査 　
  解説 　
  解答
 13　女性の活躍―ダイバーシティ人事 　
  CASE１　妊娠中の軽易業務転換に伴う降格措置と均等法9条3項 　
  CASE２　育児中・育休取得後の配転命令の有効性、育休取得後の処遇 　
  解説 　
  解答
 14　パワー・ハラスメントへの対応 　
  CASE　上司から部下への言動と損害賠償請求・懲戒処分の可否 　
  解説 　
  解答
 15　「働き方改革」と労働法務―労働契約法20条／パートタイム・有期雇用労働法 　
  CASE　有期・無期契約労働者間における労働条件相違の適法性 　
  解説 　
  解答 　

事項索引