人事労務の法律問題　対応の指針と手順〔第２版〕

人事労務の担当者が実務上対応が迫られる論点についてQ&A方式で解説

労働関係法に関する基礎的知識を解説したうえで、人事・労務の現場において問題となりうる論点について、実務を踏まえながら解決への道筋を示す。各種書式を多数収録。同一労働同一賃金、働き方改革等、最新の裁判例・法改正を踏まえ、大幅なアップデートを行った決定版。

佐藤 久文　外苑法律事務所　弁護士

第１章　人事労務の担当者がまず知っておくべきこと 　
Ⅰ　人事労務に関する法律／Ⅱ　人事労務を担当する場合の心構え／Ⅲ　初動対応

第２章　労働契約の締結 　
Ⅰ　労働契約の締結（書式：入社誓約書／書式：身元保証書）／Ⅱ　採用内定（書式：採用内定通知書）／Ⅲ　試用期間

第３章　労働時間、休日、賃金 　
Ⅰ　労働時間／Ⅱ　休憩／Ⅲ　休日／Ⅳ　賃金／Ⅴ　その他／Ⅵ　賞与／Ⅶ　有給休暇

第４章　人事権の行使 　
Ⅰ　業務命令（書式：自宅待機命令書）／Ⅱ　配転命令／Ⅲ　出向・転籍命令（書式：転籍同意書）／Ⅳ　降格処分

第５章　従業員にとって不利益な内容に労働条件を変更する 　
Ⅰ　個別同意等（書式：労働条件変更に関する同意書）／Ⅱ　就業規則の不利益変更（書式：就業規則の変更の説明書／書式：就業規則変更の同意書）

第６章　普通解雇 　
Ⅰ　普通解雇に関する一般的知識（書式：解雇通知書）／Ⅱ　私傷病を理由とする普通解雇／Ⅲ　能力不足・適格性の欠如を理由とする普通解雇／Ⅳ　整理解雇

第７章　懲戒処分 　
Ⅰ　懲戒処分の一般的知識（書式：懲戒解雇通知書）／Ⅱ　懲戒処分の種類／Ⅲ　各種事例における具体的対応と懲戒処分の相場感（書式：業務命令違反に対する警告書）／Ⅳ　従業員が不法行為をした場合の対応（書式：求償債務の弁済に関する合意書）

第８章　ハラスメント対応 　
Ⅰ　ハラスメントとは？／Ⅱ　ハラスメントの防止と対応

第９章　休職命令 　
Ⅰ　休職命令とは？（書式：休職命令書）／Ⅱ　休職期間中の法律問題（書式：トライアル勤務を行う際の確認書／書式：休職期間満了時の自然退職の通知書／書式：休職期間満了時の解雇通知書）

第10章　退職・定年後 　
Ⅰ　自主退職（書式：辞職届／書式：退職願／書式：退職願に対する同意書）／Ⅱ　定年退職／Ⅲ　定年後継続雇用／Ⅳ　競業避止義務（書式：退職時の誓約書）／Ⅴ　退職勧奨／Ⅵ　退職金

第11章　労働災害 　
Ⅰ　労働災害に関する一般的知識／Ⅱ　労災保険／Ⅲ　過労死

第12章　多様な労働契約 　
Ⅰ　偽装請負／Ⅱ　有期雇用等／Ⅲ　在宅勤務

第13章　団体交渉 　
Ⅰ　労働組合／Ⅱ　団体交渉

第14章　労働基準監督署への対応 　
Ⅰ　労働基準監督署の権限／Ⅱ　労働基準監督署の調査への対応