別冊商事法務No.421
東証一部上場会社の役員報酬設計　
報酬水準・報酬制度の分析

改革の進む役員報酬制度に関する最新状況を概説し、東証一部上場企業1951社の役員報酬水準・制度を分析。上村達男教授、岩田彰一郎氏、阿部直彦氏の座談会「役員報酬に関するガバナンス設計の考え方」を収録。

第１章　座談会「役員報酬に関するガバナンス設計の考え方」
　上村　達男（早稲田大学法学学術院教授） 　岩田彰一郞（アスクル株式会社代表取締役社長兼CEO）
　阿部　直彦（ペイ・ガバナンス日本株式会社代表取締役） 　澁谷　展由（弁護士・公認不正検査士）（司会）
第２章　役員報酬制度に関する最近の動向の概観
第３章　東証一部上場企業の役員報酬水準の分析
　第１節　社内取締役・執行役一人あたり支給額
　第２節　社内監督者一人あたり支給額
　第３節　社外監督者一人あたり支給額
　第４節　連結報酬総額が１億円以上の役員の員数
　第５節　従業員平均給与額／社内取締役・執行役一人あたり報酬額の比率
第４章　東証一部上場企業の役員報酬制度の分析
　第１節　社内取締役・執行役の業績連動金銭報酬額が報酬総額に占める比率
　第２節　社内取締役・執行役の株式報酬額が報酬総額に占める比率
　第３節　社内取締役・執行役の業績連動金銭報酬額・株式報酬額が報酬総額に占める比率
　第４節　株式報酬制度の種類
　第５節　報酬と連動する業績目標・指標
　第６節　退職慰労金制度
第５章　東証一部上場会社1,951社の報酬制度・報酬水準の一覧