「ビジネスと人権」
基本から実践まで

「ビジネスと人権」の課題に真剣に取り組む企業のためのファーストチョイス

「ビジネスと人権」について企業に求められる取組や留意点を「本書のみで適切に理解できる」よう、わかりやすさを追求。外部から人権侵害を指摘された「有事」の際の対応、国ごとに異なる海外法令を踏まえた対応方針など、実務担当者の悩みにこたえる１冊。

塚田 智宏　森・濱田松本法律事務所 弁護士

Chapter 1 はじめに 
  1  「ビジネスと人権」の成り立ち 
  2  求められる「ビジネスと人権」 

Chapter 2 人権尊重の取組の全体像 
  1  取組の主体 
  2  取組の客体(対象範囲) 
  3  「人権」の範囲 
  4  「負の影響」の 3 類型 
  5  「ステークホルダー」の意義 

Chapter 3 人権尊重の取組に求められる姿勢・考え方 
  1  経営陣のコミットメントの重要性 
  2  潜在的な負の影響がいかなる企業にも存在すること
  3  ステークホルダーとの対話の重要性
  4  優先順位を踏まえて順次対応していく姿勢の重要性
  5  各企業が協力して人権尊重に取り組むことの重要性

Chapter 4 人権方針 
  1  意義・要件
  2  策定プロセス
  3  検討すべき項目

Chapter 5 人権 DD ステップ1 (負の影響の特定・評価)
  1  リスクが重大な事業領域の特定 
  2  負の影響の発生過程の特定
  3  負の影響との関わりの評価 
  4  優先順位付け 
  5  負の影響の特定・評価プロセスの留意点

Chapter 6 人権 DD ステップ2(負の影響の防止・軽減) 
  1  具体例の紹介1(「引き起こす」・「助長する」の場合) 
  2  具体例の紹介2(「直接関連する」の場合) 
  3  取引停止 
  4  紛争等の影響を受ける地域からの「責任ある撤退」 
  5  構造的問題への対処 

Chapter 7 人権 DD ステップ3(取組の実効性の評価) 
  1  対象情報の決定 
  2  収集方法の選択・実行
  3  評価

Chapter 8 人権 DD ステップ4(説明・情報開示) 
  1  説明・情報開示が求められる背景
  2  説明・情報開示の内容 
  3  説明・情報開示の方法・頻度 

Chapter 9 救済 
  1  救済が求められる背景 
  2  救済が求められる場面
  3  救済の内容 
  4  救済の仕組み 

Chapter 10 「ビジネスと人権」の有事対応 
  1  対応の姿勢 
  2  対応のプロセス 

Chapter 11 海外の主な法規制 
  1  法規制の概要 
  2  日本企業への影響
  3  外国法令対応からの示唆 

Chapter 12 実務上の悩みへの考え方