企業の労務管理見直しの実務

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番号
11170620
タイトル 企業の労務管理見直しの実務
働き方改革の最新動向(長時間労働の是正、 非正規労働者の待遇改善等)を整理する
開催日程 2017年6月20日(火)午後2時~5時(計3時間)
開催場所 株式会社 商事法務 3階 会議室
開催趣旨 ▶現在、国会審議中の労働基準法改正のほか、政府において検討が進められている「働き方改革実現会議」での議論により、各社においてこれまでの実務慣行からの大幅な見直しが迫られることが予想され、今後企業の事業活動に大きな影響を与えるものといえます。
▶特に長時間労働の是正、非正規労働者の待遇改善については、それぞれの内容を理解し、予想される社会的な動向とリスクを把握したうえで着手すべき対策を講じておくことが重要課題になります。
▶本セミナーでは、長時間労働の是正、非正規労働者の待遇改善をはじめとする働き方改革に関する最新動向を整理するとともに、現時点から対応しなければならない必要事項、今後、最低限準備すべき実務対応のほか、将来的に対処しておきたい検討課題について、具体的に解説いたします。
▶新たな制度改革に向けて形式的な整備も急務となりますが、企業の労務管理は、管理部門(人事・総務・法務等)の連携が実効性を高めるポイントになります。管理部門のミスリードから生じる労使トラブルも少なくないところ、専門的立場からよく見受けられる管理部門の誤った対応についても適宜紹介し、望ましい対処法についてもわかりやすく提示いたします。
主要講義項目 1.働き方改革実現会議での検討内容
2.長時間労働
 ・改正労働基準法の内容
 ・高まるリスクとその内容(労務行政と民事リスク)
 ・「労働時間」の考え方と労務管理の方法
 ・リスクを最小限に抑える5つの対策
3.非正規労働者の待遇改善
 ・同一労働同一賃金ガイドライン案の概要
 ・同一労働同一賃金がもたらす企業への影響
 ・今後予想される動きと「先手」
 ・具体的な対策
4.その他の働き方改革の内容
 ・多様な働き方の許容
 ・副業の解禁
5.管理部門としての課題
 ・求められる高度な専門性と経験
 ・外部プロフェッショナルとの連携の強化
 ・現場・経営陣との意識統一
 ・子会社・関係会社の管理
 ・日常対応体制と有事対応体制
申し込み要領 ■受講のお申込みを確認次第,折り返し請求書・受講票,振込用紙をご送付します。受講料は, 請求書到着日からセミナー開催後1ヶ月以内の間にお振り込み下さい。講義当日は,会場に受講票をご持参下さい。
■特にお申出のない限り,郵便局または銀行の受領証をもって領収証にかえさせていただきます。なお,「振込手数料」は,ご負担下さいますようお願いします。
■受講料の払い戻しはいたしませんので,ご都合の悪い場合は,代理の方のご出席をお願い申し上げます(この場合は,必ず事前に下記「問合先」までご連絡下さい)。
■講義資料・レジュメのみの販売はいたしません。
■ご記入いただきました個人情報は,弊社の「個人情報保護方針」(https://www.shojihomu.co.jp/p005)に従って適切に取り扱います。
■反社会的勢力と判明した場合には,セミナーへの出席をお断りいたします。
■講義内容・趣旨等を考慮のうえ,セミナーへの出席をご遠慮願う場合がございます。
■大地震発生等の諸事情により,セミナーを中止・延期する場合がございます。
■問合先 電話:03(5614)5650/E-mail:law-school@shojihomu.co.jp
特典 ■本HP上からのお申込の際,一括で1社2名以上お申込の場合,2人目から2,160円引きといたします。
受講時の注意事項 ※会場での録音・撮影,パソコン・携帯電話の使用はご遠慮願います。
受講料 32,400円(1名分,税込)
主催 株式会社 商事法務
講師
荒井太一 弁護士(森・濱田松本法律事務所)
定員 50 名
添付ファイル パンフレットPDF
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